崇明股份公司，园区设立执行董事任职期限是多久？

崇明股份公司是一家位于我国上海市崇明区的知名企业，主要从事房地产开发、物业管理、商业运营等业务。公司自成立以来，始终秉持以人为本、诚信经营的理念，致力于为员工提供良好的工作环境，为股东创造丰厚的投资回报，为社会贡献更多的价值。<

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园区设立背景

随着我国经济的快速发展，崇明区作为上海市的重要生态功能区，吸引了众多企业前来投资兴业。为了更好地服务园区企业，崇明开发区设立了专门的园区，为企业提供全方位的服务和支持。园区设立执行董事，旨在加强园区管理，提高服务效率。

执行董事的职责

执行董事是园区管理的重要角色，主要负责以下职责：

1. 制定园区发展规划，确保园区发展符合国家政策和市场需求。

2. 组织实施园区基础设施建设，提升园区整体环境。

3. 负责园区招商引资工作，引进优质企业。

4. 管理园区内企业的日常运营，维护园区秩序。

5. 协调园区内企业之间的关系，促进企业合作。

6. 负责园区内企业的政策咨询和培训工作。

执行董事任职期限

根据崇明开发区相关规定，园区设立执行董事的任职期限为三年。三年任期结束后，根据工作表现和园区发展需要，可进行续聘或调整。

任职资格要求

担任园区设立执行董事，需具备以下资格：

1. 具有良好的政治素质和职业道德，热爱园区管理工作。

2. 具有丰富的企业管理经验，熟悉相关法律法规。

3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂问题。

4. 具有较强的创新意识和执行力，能够推动园区发展。

5. 具有良好的团队协作精神，能够带领团队共同进步。

6. 具有较高的学历和职称，具备相关专业背景。

任职程序

园区设立执行董事的任职程序如下：

1. 招聘公告：通过崇明开发区官方网站、媒体等渠道发布招聘公告。

2. 报名及资格审查：应聘者按照公告要求提交相关材料，进行资格审查。

3. 面试：通过资格审查的应聘者参加面试，考察其综合素质和能力。

4. 体检：面试合格者进行体检，确保身体健康。

5. 聘任：体检合格者正式聘任为园区设立执行董事。

6. 培训：新任执行董事参加园区管理培训，提升工作能力。

任职期间考核

园区设立执行董事在任职期间，将接受以下考核：

1. 工作绩效考核：根据年度工作目标和任务完成情况进行考核。

2. 风险控制考核：评估执行董事在风险控制方面的表现。

3. 团队建设考核：考察执行董事在团队建设方面的能力和成效。

4. 个人品德考核：评估执行董事的职业道德和廉洁自律情况。

5. 社会评价考核：收集园区内企业和社会各界对执行董事的评价。

6. 综合评价：综合以上考核结果，对执行董事进行综合评价。

执行董事的权益保障

园区设立执行董事在任职期间，享有以下权益保障：

1. 工资待遇：按照国家规定和园区薪酬制度，享受相应的工资待遇。

2. 社会保险：按照国家规定，参加社会保险，享受相应的福利待遇。

3. 休假制度：按照国家规定和园区制度，享受带薪休假。

4. 培训机会：提供各类培训机会，提升执行董事的工作能力。

5. 职业发展：为执行董事提供职业发展通道，助力其成长。

6. 工作环境：营造良好的工作环境，保障执行董事的工作权益。

园区招商服务

崇明开发区园区招商（https://www.chongmingqu.cn）为崇明股份公司提供全方位的招商服务，包括：

1. 招商政策咨询：为投资者提供最新的招商政策和优惠措施。

2. 项目对接：协助企业寻找合适的投资合作伙伴。

3. 项目审批：协助企业办理项目审批手续。

4. 土地租赁：提供园区内土地租赁服务。

5. 基础设施配套：协助企业解决基础设施建设问题。

6. 人才引进：为企业提供人才引进服务。

在崇明开发区园区设立执行董事任职期限为三年的时间框架内，园区招商服务将全程助力企业快速发展，实现互利共赢。