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装卸服务有限企业章程修订需要哪些法律依据?

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装卸服务有限企业章程修订需要哪些法律依据?

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简介:

随着市场环境的不断变化,装卸服务有限企业为了适应新的发展需求,常常需要对章程进行修订。修订章程并非儿戏,它涉及到一系列法律依据和程序。本文将为您详细解析装卸服务有限企业章程修订所需的法律依据,助您轻松应对企业升级之路!

一、装卸服务有限企业章程修订所需法律依据

一、公司法相关条款

1. 《中华人民共和国公司法》第二十二条规定,公司章程应当载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东出资方式、股东的权利和义务等内容。

2. 第三十七条规定,公司章程的修改,应当由股东会或者股东大会作出决议,并经出席股东会或者股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。

3. 第四十条规定,公司章程的修改,应当自作出决议之日起十日内向公司登记机关报送变更登记。

二、公司登记管理条例

1. 《公司登记管理条例》第二十二条规定,公司章程的修改,应当向公司登记机关提交修改后的公司章程。

2. 第二十三条规定,公司登记机关应当自收到公司章程修改申请之日起三十日内,作出是否准予登记的决定。

3. 第二十四条规定,公司登记机关准予登记的,应当颁发新的营业执照。

三、企业名称登记管理规定

1. 《企业名称登记管理规定》第七条规定,企业名称应当符合国家法律、法规的规定,不得使用国家禁止的名称。

2. 第十条规定,企业名称的变更,应当向企业名称登记机关提交变更登记申请。

3. 第十一条规定,企业名称登记机关应当自收到变更登记申请之日起三十日内,作出是否准予登记的决定。

四、合同法相关条款

1. 《中华人民共和国合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

2. 第十条规定,当事人订立合同,应当符合法律、行政法规的规定。

3. 第十一条规定,当事人订立合同,应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

五、劳动法相关条款

1. 《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,用人单位与劳动者订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

2. 第二十二条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当载明劳动合同期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、社会保险等事项。

3. 第二十三条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当符合国家法律、行政法规的规定。

六、税收法律法规

1. 《中华人民共和国税收征收管理法》第二十二条规定,纳税人应当依照法律、行政法规的规定,如实申报纳税。

2. 第二十三条规定,纳税人应当按照规定期限缴纳税款。

3. 第二十四条规定,纳税人有违反税收法律、行政法规行为的,由税务机关依法处理。

结尾:

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