广播电视合资公司章程如何制定？

广播电视合资公司章程的制定首先需要明确其目的和原则。目的在于规范合资公司的组织结构、运作方式和权益分配，确保合资公司依法经营、稳健发展。原则方面，应遵循以下几项：<

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1. 合法性原则：章程内容必须符合国家法律法规，不得违反国家政策。

2. 公平性原则：章程应体现各方股东的利益，确保各方权益的公平分配。

3. 实用性原则：章程内容应具有可操作性，便于合资公司实际运作。

4. 稳定性原则：章程应具有长期稳定性，避免频繁修改。

二、确定合资公司章程的制定程序

制定广播电视合资公司章程的程序如下：

1. 确定章程起草小组：由合资公司各方股东代表组成，负责起草章程。

2. 起草章程初稿：根据合资公司实际情况，起草章程初稿。

3. 征求各方意见：将章程初稿提交各方股东审议，征求修改意见。

4. 修改完善：根据各方意见，对章程初稿进行修改完善。

5. 章程审议：召开合资公司股东会，审议通过章程。

6. 章程登记：将章程报送工商行政管理部门登记。

三、明确合资公司的组织机构及职责

章程中应明确合资公司的组织机构及其职责，包括：

1. 股东会：作为合资公司的最高权力机构，负责决定公司重大事项。

2. 董事会：负责执行股东会决议，监督公司经营管理。

3. 监事会：负责监督董事会及高级管理人员的行为，维护公司及股东权益。

4. 经理层：负责公司日常经营管理，执行董事会决议。

四、规定合资公司的注册资本及出资方式

章程中应明确规定合资公司的注册资本及出资方式，包括：

1. 注册资本：明确合资公司的注册资本总额，以及各方股东的出资比例。

2. 出资方式：规定各方股东以货币、实物、知识产权等出资方式。

五、明确合资公司的经营范围和业务规则

章程中应明确合资公司的经营范围和业务规则，包括：

1. 经营范围：明确合资公司的主营业务，如广播电视节目制作、发行、广告等。

2. 业务规则：规定合资公司在经营活动中应遵守的相关法律法规和行业标准。

六、规定合资公司的利润分配和亏损承担

章程中应规定合资公司的利润分配和亏损承担方式，包括：

1. 利润分配：明确合资公司利润的分配比例，以及分配时间。

2. 亏损承担：规定合资公司亏损的承担方式，如按出资比例分担。

七、设立合资公司的财务会计制度

章程中应设立合资公司的财务会计制度，包括：

1. 财务管理：规定合资公司的财务管理原则、财务报告制度等。

2. 会计核算：明确合资公司的会计核算方法、会计科目设置等。

八、明确合资公司的解散和清算程序

章程中应明确合资公司的解散和清算程序，包括：

1. 解散条件：规定合资公司解散的条件，如经营期限届满、股东会决议等。

2. 清算程序：明确合资公司清算的组织形式、清算组成员、清算期限等。

九、规定合资公司的保密条款

章程中应规定合资公司的保密条款，包括：

1. 保密内容：明确合资公司需要保密的信息内容。

2. 保密期限：规定保密信息的保密期限。

3. 违约责任：明确违反保密条款的违约责任。

十、设立合资公司的争议解决机制

章程中应设立合资公司的争议解决机制，包括：

1. 争议解决方式：规定合资公司内部争议解决方式，如协商、调解等。

2. 争议解决机构：明确争议解决机构的组成和职责。

3. 争议解决程序：规定争议解决的具体程序。

十一、明确合资公司的变更和终止条件

章程中应明确合资公司的变更和终止条件，包括：

1. 变更条件：规定合资公司变更的条件，如股东变更、经营范围变更等。

2. 终止条件：明确合资公司终止的条件，如经营期限届满、股东会决议等。

十二、规定合资公司的信息披露义务

章程中应规定合资公司的信息披露义务，包括：

1. 信息披露内容：明确合资公司需要披露的信息内容。

2. 信息披露方式：规定信息披露的方式，如定期报告、临时公告等。

3. 信息披露责任：明确违反信息披露义务的责任。

十三、设立合资公司的知识产权管理制度

章程中应设立合资公司的知识产权管理制度，包括：

1. 知识产权归属：明确合资公司知识产权的归属。

2. 知识产权保护：规定合资公司知识产权的保护措施。

3. 知识产权许可：明确合资公司知识产权的许可方式。

十四、规定合资公司的环保责任

章程中应规定合资公司的环保责任，包括：

1. 环保要求：明确合资公司在生产经营活动中应遵守的环保法律法规。

2. 环保措施：规定合资公司采取的环保措施，如节能减排、废弃物处理等。

3. 环保责任：明确违反环保法律法规的责任。

十五、设立合资公司的社会责任制度

章程中应设立合资公司的社会责任制度，包括：

1. 社会责任内容：明确合资公司应承担的社会责任，如公益慈善、员工权益等。

2. 社会责任措施：规定合资公司采取的社会责任措施。

3. 社会责任监督：明确社会责任的监督机制。

十六、规定合资公司的内部审计制度

章程中应规定合资公司的内部审计制度，包括：

1. 审计范围：明确内部审计的范围，如财务审计、业务审计等。

2. 审计机构：规定内部审计机构的组成和职责。

3. 审计报告：明确内部审计报告的编制和报送要求。

十七、设立合资公司的员工培训与发展制度

章程中应设立合资公司的员工培训与发展制度，包括：

1. 培训内容：明确员工培训的内容，如专业技能培训、管理能力培训等。

2. 发展规划：规定员工的职业发展规划，如晋升、薪酬等。

3. 培训与发展责任：明确公司及员工在培训与发展方面的责任。

十八、规定合资公司的风险管理制度

章程中应规定合资公司的风险管理制度，包括：

1. 风险识别：明确合资公司面临的风险类型，如市场风险、财务风险等。

2. 风险评估：规定风险评估的方法和标准。

3. 风险应对：明确风险应对措施，如风险规避、风险转移等。

十九、设立合资公司的合规管理制度

章程中应设立合资公司的合规管理制度，包括：

1. 合规要求：明确合资公司应遵守的法律法规和行业标准。

2. 合规审查：规定合规审查的程序和标准。

3. 合规责任：明确违反合规要求的责任。

二十、规定合资公司的档案管理制度

章程中应规定合资公司的档案管理制度，包括：

1. 档案分类：明确档案的分类和归档要求。

2. 档案保管：规定档案的保管期限和条件。

3. 档案利用：明确档案的利用范围和程序。

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