招牌公司迁移到上海崇明经济园区，那些政策好一些？-崇明经济园区招商平台

一、税收政策

税收政策一直是企业关注的热点之一。在上海崇明经济园区，招牌公司将享受到一系列税收优惠。首先，园区实施的企业所得税减免政策将为企业带来实质性的减负。其次，园区对高新技术企业、研发机构等创新型企业实施的税收优惠更是为招牌公司提供了良好的创新环境。

此外，对于引进高端人才的企业，上海崇明经济园区还制定了个税优惠政策，进一步增加了企业在人才引进方面的吸引力。

这一系列税收政策的实施，无疑将为招牌公司在新的经济园区中享受更为宽松的财务政策，为企业的可持续发展提供了强大的支持。

二、土地和房地产政策

上海崇明经济园区拥有得天独厚的地理优势，而土地和房地产政策也成为企业迁址的重要考量。园区对于招牌公司提供了一系列的土地和房地产优惠政策，包括土地出让费的减免、租金优惠等。

在土地出让费方面，园区实行差别化的政策，根据企业规模和产业属性等因素，给予相应的减免幅度。对于符合园区发展规划的招牌公司，更有可能获得更大幅度的土地出让费减免，为企业投资节省大量成本。

此外，崇明经济园区还推出了一揽子的房地产支持政策，旨在帮助企业获得适宜的办公和生产场所。这些政策将有效降低企业的固定成本，为其在新的园区中快速适应和发展提供了有力保障。

三、创新支持政策

在当今科技发展日新月异的时代，创新已成为企业生存和发展的关键。上海崇明经济园区为招牌公司提供了一系列创新支持政策，旨在激发企业的创新活力。

首先，园区设立了专门的创新基金，用于支持企业的研发项目和创新活动。这一基金不仅提供了财务支持，还为企业提供了技术指导和专业培训等多方面的支持。

其次，上海崇明经济园区与多家知名高校和研究机构建立了紧密的合作关系，为招牌公司搭建了与科研机构合作的桥梁。企业可以通过这一平台获得更多的创新资源和合作机会。

这些创新支持政策将有效提升招牌公司的技术实力和市场竞争力，使其在新的经济园区中更具发展优势。

四、人才引进和培养政策

招牌公司之所以能够成为招牌，除了品牌本身的影响力外，高端人才的支持更是不可或缺的因素。上海崇明经济园区制定了一系列人才引进和培养政策，为企业提供了充足的人力资源保障。

在人才引进方面，园区对于引进的高层次人才给予相应的奖励，并简化了相关手续，大大提高了引进人才的效率。此外，园区还与多家知名高校合作，建立了产

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