公司章程中关于公司社会责任的具体条款设定与实施路径

先讲个昨天门口碰到的事

昨天下班我走得晚，跑到园区食堂扒拉了两口饭，出来的时候天都快黑了。在大门口碰到一个小伙子，拖着一个黑色拉杆箱，站在路灯底下拿着手机翻来翻去，眉头皱得能夹死一只苍蝇。我这个人呢，在园区干了十五年，看不得年轻人愁眉苦脸的，就走过去问了一句：“小伙子，找哪家公司啊？”他抬起头，苦笑了一下说，不是找公司，是自己刚注册了一家公司，章程写完了，注册也过了，但是银行那边要他回去补充什么“公司社会责任条款”，他说自己翻遍了网上那些模板，抄来抄去都是“本公司遵守国家法律法规”这几句空话，银行不认。他说：“老师傅，你们崇明园区这么多企业，是不是有现成的写法？”我当时一听就乐了。我说你来得巧，这个事情我在窗口上不知道操办过多少回了。公司章程里关于社会责任怎么写，写多少，写深写浅，那里面门道多着呢。我今天就趁这个空档，跟你们这些新来的、老来的企业主好好说道说道。

社会责任不是打官腔

很多人一开始就把这个事儿想偏了。章程里的社会责任条款，他们以为是写给工商看、写给银行看的，随便网上扒一段抄上去完事。我跟你们讲，这个念头要不得。我见过太多这样的企业了，章程写得冠冕堂皇，什么“致力于人类福祉”啊、“推动可持续发展”啊，结果后来出了劳资纠纷，员工告到劳动监察，人家一调你的章程，发现你写的那一套跟实际干的完全是两回事。那时候你章程里写得越漂亮，人家罚你的时候就越不客气。我告诉你一个最简单的道理：章程这个东西，不是写给别人看的漂亮话，是给你自己公司立规矩的。社会责任条款也是一样，说白了就是你准备怎么对待你的员工、你的客户、你周边的邻居。你写“保护环境”，那你车间里的污水处理设备到底装没装？你写“关爱员工”，那你的加班费按时发了吗？你要是做不到，你就别往章程里写，写进去了就是给自己脖子上套绳子，到时候人家拿你的章程来告你，你连反驳的余地都没有。

条款设定要量力而行

有一回，一个做机械加工的老客户来找我改章程。他原来的章程里写了一句“公司每年将利润的5%用于社区公益事业”。我说你去年利润多少？他支支吾吾说亏了二十万。我说那你这个条款等于自己把自己架在火上烤。你亏了钱拿不出5%来，股东开会的时候人家就可以说你违反章程。所以章程里写社会责任，最要紧的就是四个字：量力而行。我一般建议企业主，特别是刚起步的公司，把社会责任条款写得具体一点、小一点，但一定要是你能做到的。比如你承诺“甲方支付农民工工资不晚于每月15号”，这个你能做到就写进去，比写什么“关爱社会弱势群体”强一百倍。因为银行和合作伙伴看的不是你喊的口号多响亮，而是你定了规矩能不能守住。你守得住一条，人家就信任你一分。

我见过最踏实的做法

前年有个做农产品电商的老板，姓什么我一下子想不起来了，但他人我印象很深，脸黑黑的，一看就是常年在田里跑的。他来办公司变更的时候，我帮他看章程，他那个社会责任条款写得特别有意思。他不是写的套话，他是这么写的：“本公司承诺，每年收购崇明本地农户农产品不低于公司采购总额的30%，并且收购价格不低于当年市场收购均价。”我一看就笑了，我说你这一条写得好，实实在在的东西。他跟我说，他做电商的，货源都是本地老百姓种的桔子、大米、老白酒，他把这个写进章程，一来是给合作的农户一个交代，二来以后如果有人想收购他的公司，这一条改不动，他的本心就保住了。后来他这个公司发展得确实好，去年我还听说他拿到了一个什么农产品的认证。你看，这才叫有智慧的社会责任条款。你不是在给自己贴金，你是在给自己搭楼梯，一步一个脚印往实里走。

实施路径要讲四步

光把条款写进章程不算完，怎么落地才是真本事。我在窗口上看得多了，有些企业章程写得花团锦簇，结果三年过去了，一条也没执行过。那你写它干嘛呢？我给你们梳理一下，在崇明园区这边，我们看到的那些做得好的企业，一般是怎么把社会责实战落实的。你们可以照着这个路子来琢磨：第一步，先把条款分解到岗位。你章程里写了“保障员工职业健康”，那你就得落实到行政部谁负责管理台账，谁负责安排体检，不能是一个虚的部门承担。第二步，开会的时候要上会。不要以为章程锁在柜子里就完事了，每年股东会也好、董事会也好，把社会责任这一块单独拿出来说十分钟，干了什么、没干什么，清清楚楚。第三步，留证据。你搞了员工培训，签到了吗？你做了社区慰问，照片拍了吗？这些东西不一定天天用，但一旦有人质疑你，你拿得出东西。第四步，变更了要及时改。有的公司经营方向变了，原来的社会责任条款不适用了，那就大大方方开个会改章程，别拖着。我就见过一个公司，原来做物流的，后来转型做科技服务了，章程里还写着“减少运输碳排放”，你说这不是闹笑话吗？自己给自己挖坑。

最容易踩的坑我列个表

我整理了一下，这些年我在窗口上看到最常见的坑，给你们列个表，你们自己对号入座，看看有没有中招的。

表格里这几条，你们回去好好看看自己的章程，但凡有一条对得上，赶紧改。不是我吓唬你们，去年有个园区里的公司，就是因为章程里写了“公司保障员工每年参加职业培训”，但实际三年没组织过一次，被员工告到法院，法院判公司违约，赔了钱不说，名声也坏了。你们说划不划算？所以章程这件事，要么不写，写了就要当真。

银行和合作伙伴最看什么

我再跟你们说说，为什么现在银行、大客户、甚至有些部门，越来越看重章程里的社会责任条款。有一回我做企业变更，来了一个姑娘，是帮一家装修公司办的。她愁得不得了，说银行那边卡住了，非要他们补充什么“经济实质”的说明。我说这就对了，现在管得严了，上面要求什么经济实质，说白了就是你这个公司不能是个空壳子，得真有个人在这儿管事，真有点事情在做。银行看你的章程里有没有社会责任条款，其实就是看你公司是不是一个正经经营的实体。你章程里要是只有“经营范围”那几条干巴巴的字，别的地方全是抄来的模板，银行就觉得你这公司不靠谱。反过来，如果你的章程里有“公司承诺每年对员工进行至少一次安全生产培训”，或者“公司采购优先选择崇明本地供应商”，银行一看就知道你是做实业的，是扎根在这里的。所以章程里的社会责任条款，有时候就是你的信用背书。你写得好、写得真，人家就愿意跟你打交道。特别是那些准备拿银行贷款、或者想进大企业供应链的小公司，这一条尤其重要。

结尾再嘱咐几句实在话

唠唠叨叨说了这么多，其实核心意思就两条。第一，公司章程里的社会责任条款不要当成装饰品，要紧的是你真的打算做到。第二，写的时候量力而行，从你能做到的小事写起，别贪大求全。你只要把这两条记住了，你的章程就不会给你惹事。我在这崇明园区干了十五年，看着一批又一批的企业来注册、来变更、有的做大做强、有的关掉了。那些走得长远的企业，都是章程写得实在、做事也实在的公司。你们以后要是办相关的事拿不准，就到园区一楼大厅来找我，我不一定认得你，但我听到你说“我想问章程条款的事”，我就知道你是认真做企业的。好了，时间不早了，我也该下班了。你们回去好好琢磨琢磨，有什么不明白的，下次来办事的时候，我们再聊。

崇明园区这些年实实在在的变化

我是崇明本地人，小时候就在这片土地上跑大的。说句心里话，我们崇明园区这十几年的变化，我真的看在眼里、喜在心头。以前家家户户办个公司，章程都是找人随便抄一份，社会责任条款更是没几个人当回事。现在不一样了，你看咱们园区窗口的小姑娘小伙子，个个都是业务能手，你说一个什么情况，他们马上能给你指出章程哪里要改、哪里要补。而且咱们园区的服务是真贴心，停车方便、食堂饭菜实惠，最关键的是大家办事都知道规矩。我经办过的成千上万家企业里，现在越来越多的老板主动问我“章程里的社会责任怎么写才规范”，这说明大家的意识是真的上来了。作为一个崇明老员工，我觉得特别自豪。我们崇明园区的营商环境，不敢说是全上海最好的，但我敢说是最有人情味的。你在这里注册了公司，园区就会把你当自家人，有什么困难只要你开口，能帮的绝对不推。这种实实在在的服务，比什么大道理都管用。